Cieľom modulu Coaching je rozvoj zručností študentov v oblasti vedenia, motivácie a rozvoja tímu prostredníctvom moderných metód riadenia a koučovacích techník. Modul prepája teoretické poznatky o vedení ľudí s praktickými ukážkami, ktoré umožňujú študentom osvojiť si princípy efektívneho riadenia, zlepšiť komunikačné schopnosti a naučiť sa, ako podporiť výkonnosť a angažovanosť tímu.
Základné témy:
- Efektívný leadership a vedenie tímu
- Zvládnutie koučovacieho prístupu
- Budovanie dôvery a efektívnej komunikácie
- Rozvoj tímovej spolupráce a motivácie
- Strategické riadenie ľudí a dlhodobý rozvoj tímu
Anotácia modulu:
Modul Coaching je zameraný na rozvoj zručností v oblasti efektívneho vedenia a koučovania, ktoré podporujú motiváciu, spoluprácu a rast tímov aj jednotlivcov. V modernom pracovnom prostredí je úspech tímov stále viac závislý od schopností lídrov viesť s dôrazom na individuálny prístup, budovanie dôvery a strategické riadenie talentov.
Modul sa venuje pochopeniu rôznych štýlov vedenia a ich vplyvu na tímovú dynamiku. Študenti sa naučia prispôsobiť svoj prístup podľa konkrétnych potrieb tímu aj jednotlivcov a zároveň porozumejú tomu, ako stanovovať realistické ciele, jasne komunikovať očakávania a efektívne delegovať úlohy. Kľúčovým aspektom je tiež zvládnutie koučovacieho prístupu, ktorý umožňuje viesť ľudí k vlastnej zodpovednosti za ich rozvoj a výkon. Koučovacie techniky, ako je aktívne počúvanie, kladenie vhodných otázok a poskytovanie spätnej väzby, pomáhajú budovať dôveru a posilňovať motiváciu.
Súčasťou modulu je aj rozvoj komunikačných zručností. Študenti sa naučia, ako efektívne komunikovať v rôznych situáciách, vrátane poskytovania konštruktívnej spätnej väzby, zvládania konfliktov a posilňovania tímovej spolupráce. Ďalšou kľúčovou oblasťou je motivácia a podpora tímovej dynamiky. Modul študentom poskytuje nástroje na identifikáciu motivátorov jednotlivcov aj tímov, čo umožňuje lepšie rozvíjať ich potenciál a podporovať zapojenie. Študenti sa zoznámia s technikami, ako zvýšiť tímovú súdržnosť a efektivitu prostredníctvom jasného rozdelenia rolí, cielenej podpory a riešenia výziev, ako je demotivácia alebo fluktuácia členov tímu.
Modul tiež kladie dôraz na strategický prístup k riadeniu ľudí. Študenti sa naučia plánovať dlhodobý rozvoj tímov a jednotlivcov v súlade s víziou a cieľmi organizácie. Vďaka nástrojom talent managementu budú schopní identifikovať kľúčové talenty a vytvárať stratégie pre ich udržanie a rast. Tento prístup zaisťuje udržateľnosť tímového výkonu a zároveň podporuje inovácie a rozvoj celej organizácie.
Coaching a riadenie ľudí nie je len o technikách riadenia, ale predovšetkým o schopnosti inšpirovať a podporovať rast jednotlivcov aj tímov. Modul je určený pre všetkých, ktorí chcú posilniť svoje kompetencie v oblasti vedenia, či už sa jedná o manažérov, lídrov alebo odborníkov, ktorí vedú menšie tímy. Praktická orientácia modulu zaisťuje, že študenti budú schopní ihneď aplikovať získané zručnosti vo svojej každodennej praxi, a tým posilniť nielen svoju efektivitu, ale aj spokojnosť a výkonnosť svojich tímov.
Prínosy modulu:
Po absolvovaní modulu budú študenti schopní:
- Stanoviť ciele a efektívne viesť tím k ich dosiahnutiu.
- Aplikovať koučovacie techniky na zlepšenie výkonu a rozvoj tímu.
- Poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu a vytvárať prostredie pre rast a inovácie.
- Efektívne riešiť konflikty a podporovať tímovú spoluprácu.
- Plánovať a realizovať stratégie pre dlhodobý rozvoj ľudí a tímov.
